超过四分之一的大学毕业生表示，他们的学位对工作几乎毫无用处。超过半数的雇主表示，管理和商业学位这些最受欢迎的学历并不重要。而这就造成一个疑问：政府花费170亿澳元税金来资助大学，是否有价值。

澳大利亚雇主和雇员对高等教育质量进行的最大规模的调查也显示，五分之一八大毕业生都达不到让雇主满意。

澳大利亚工业集团雇主组织负责人Innes Willox表示，结果显示，许多毕业生都面临着即将被“炒鱿鱼”的尴尬局面，是因为高等教育“未能跟上”雇主的需求，

但教育部长西蒙·伯明翰（Simon Birmingham）表示，12月份宣布的政府对高等教育经费的改革，包括冻结学生两年制学位，并且进一步提高成绩，将取得成效。

伯明翰参议员说：“我们应该看到毕业生取得更好的成绩，为纳税人带来更好的价值。”

越好的教育，

带来的真的就是更光明的未来吗？

在接受调查的毕业生中，有超过10％的人表示他们的资格“一点都不重要”，还有15％的“不是那么重要”。超过一半的雇主表示，在管理和商业，创意艺术和信息技术方面的证书与所涉工作无关。

去年，澳大利亚大学有33.3万人毕业，其中管理和商业10.23万人，社会和文化6.5万人，是第二大学习领域。

研究发现：“45％的信息技术毕业生，48%的管理和商业以及创意艺术毕业生认为：他们的教育对当前就业非常重要的。这两个领域是学生对教育认可度最低的。

政府资助的雇主满意度调查结果显示，2017年雇主总体满意度为84％，与去年同期相比略有下降，其中工程，健康，和建筑等职业相关课程的比例最高。

在雇主满意度相比较的41所大学中，詹姆斯·库克大学的支持率最高，为91％，南昆士兰大学最低，为77％。

全部八大都没有出现在前八名。甚至阿德莱德大学倒数第二。

伯明翰参议员说：“大学必须把学生的成果放在他们考虑的最前沿，以满足我们的经济需求，雇主，并最终提高毕业生的就业前景。”

自2012年吉拉德州政府取消了公立津贴学校的数量以来，高等教育的资助激增，引发了高等教育资金的争论，并且听取了辍学率上升和毕业生就业前景下降的消息。

Willox表示：“雇主对求职者的挫折往往与缺乏他们想要而且需要的，但通常无法在新毕业生中找到的就业技能有关。”他补充说：“建立年轻人所需的支持还需要很长的时间，才能有效地工作。”

去年11月份，政府透露，六年内完成学业的学生比例下降到最低，达到66％，短期和中期就业率仍低于过去十年的最高水平。

他们说，辍学率从来没有达到学位的人，停滞在15％左右。

该调查结合了超过97,000名毕业生和4000名雇主的意见，于2016年首先进行，毕业生和雇主的样本较少。伯明翰参议员说：“这种类型的数据可以让学生比较大学的表现，以及未来雇主如何看待课程，帮助他们在大学或课程选择方面做出明智的选择，以及遵循什么职业道路。

编辑：黑椒鸡2018

来源：The Australian