超过四分之一的大学毕业生表示,他们的学位对工作几乎毫无用处。超过半数的雇主表示,管理和商业学位这些最受欢迎的学历并不重要。而这就造成一个疑问:政府花费170亿澳元税金来资助大学,是否有价值。 澳大利亚雇主和雇员对高等教育质量进行的最大规模的调查也显示,五分之一八大毕业生都达不到让雇主满意。 澳大利亚工业集团雇主组织负责人Innes Willox表示,结果显示,许多毕业生都面临着即将被“炒鱿鱼”的尴尬局面,是因为高等教育“未能跟上”雇主的需求, 但教育部长西蒙·伯明翰(Simon Birmingham)表示,12月份宣布的政府对高等教育经费的改革,包括冻结学生两年制学位,并且进一步提高成绩,将取得成效。 伯明翰参议员说:“我们应该看到毕业生取得更好的成绩,为纳税人带来更好的价值。” 越好的教育, 带来的真的就是更光明的未来吗? 在接受调查的毕业生中,有超过10%的人表示他们的资格“一点都不重要”,还有15%的“不是那么重要”。超过一半的雇主表示,在管理和商业,创意艺术和信息技术方面的证书与所涉工作无关。 去年,澳大利亚大学有33.3万人毕业,其中管理和商业10.23万人,社会和文化6.5万人,是第二大学习领域。 研究发现:“45%的信息技术毕业生,48%的管理和商业以及创意艺术毕业生认为:他们的教育对当前就业非常重要的。这两个领域是学生对教育认可度最低的。 政府资助的雇主满意度调查结果显示,2017年雇主总体满意度为84%,与去年同期相比略有下降,其中工程,健康,和建筑等职业相关课程的比例最高。 在雇主满意度相比较的41所大学中,詹姆斯·库克大学的支持率最高,为91%,南昆士兰大学最低,为77%。 全部八大都没有出现在前八名。甚至阿德莱德大学倒数第二。 伯明翰参议员说:“大学必须把学生的成果放在他们考虑的最前沿,以满足我们的经济需求,雇主,并最终提高毕业生的就业前景。” 自2012年吉拉德州政府取消了公立津贴学校的数量以来,高等教育的资助激增,引发了高等教育资金的争论,并且听取了辍学率上升和毕业生就业前景下降的消息。 Willox表示:“雇主对求职者的挫折往往与缺乏他们想要而且需要的,但通常无法在新毕业生中找到的就业技能有关。”他补充说:“建立年轻人所需的支持还需要很长的时间,才能有效地工作。” 去年11月份,政府透露,六年内完成学业的学生比例下降到最低,达到66%,短期和中期就业率仍低于过去十年的最高水平。 他们说,辍学率从来没有达到学位的人,停滞在15%左右。 该调查结合了超过97,000名毕业生和4000名雇主的意见,于2016年首先进行,毕业生和雇主的样本较少。伯明翰参议员说:“这种类型的数据可以让学生比较大学的表现,以及未来雇主如何看待课程,帮助他们在大学或课程选择方面做出明智的选择,以及遵循什么职业道路。 编辑:黑椒鸡2018 来源:The Australian |
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